拉薩市紀委監(jiān)委： “四舉措”淬煉“鐵打”紀檢監(jiān)察干部隊伍

拉薩市紀委監(jiān)委堅決貫徹落實“打鐵必須自身硬”要求，結(jié)合自治區(qū)紀委能力素質(zhì)提升年活動，通過抓學(xué)習(xí)、建機制、轉(zhuǎn)作風、嚴監(jiān)管，全方位加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。

立足夯實基礎(chǔ)抓學(xué)習(xí)。一是增強宗旨意識。堅持把“兩個維護”作為重大政治責任，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體，充分發(fā)揮支部日常教育主陣地作用，采取集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)等方式，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“治邊穩(wěn)藏”的重要論述，準確把握新時代紀檢監(jiān)察工作目標和重點任務(wù)，切實做到在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是強化教育培訓(xùn)。邀請北京市紀委監(jiān)委、拉薩市委黨校、市法院等領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，舉辦政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班；積極與市委組織部對接，選派50名紀檢監(jiān)察干部赴重慶參加專題培訓(xùn)；選派340名市、縣、鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委和自治區(qū)紀委舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。針對監(jiān)察體制改革后，人員力量增加、紀法銜接水平不足等問題，發(fā)放《監(jiān)察委員會12項調(diào)查措施運用指南》《深化國家監(jiān)察體制改革試點工作百問百答》等學(xué)習(xí)資料970余冊。三是突出崗位練兵。組織審查調(diào)查部門相關(guān)人員赴城關(guān)區(qū)人民法院現(xiàn)場聽審，轉(zhuǎn)變?nèi)∽C觀念，強化法制思維，促進執(zhí)紀執(zhí)法理念深度融合磨合。針對縣鄉(xiāng)兩級紀委信訪舉報量少、案情較為簡單，部分紀檢監(jiān)察干部審查調(diào)查經(jīng)驗不足、水平較低的實際，分批將52名基層干部充實到第一至第五紀檢監(jiān)察室、案件審理室、黨風政風監(jiān)督室等業(yè)務(wù)科室，以跟崗培訓(xùn)、以案代訓(xùn)的形式提升工作能力。

立足剛性約束建機制。一是用制度管權(quán)。修訂完善市紀委常委會、監(jiān)委會議事決策規(guī)則，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，按照規(guī)定流程提交常委會、委務(wù)會集體研究決策，定期通報常委會議工作進展，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。二是用制度管人。制定出臺相關(guān)管理辦法，對財務(wù)、公車使用管理、請銷假等作出詳細規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤、工作日志制度，嚴防在同一崗位時間過長產(chǎn)生廉政風險，用嚴密的制度、強有力的執(zhí)行管住紀檢監(jiān)察干部。三是用制度管事。制定出臺《審查調(diào)查專用文書管理辦法（試行）》《重要問題線索集體排查辦法（試行）》《關(guān)于執(zhí)紀監(jiān)督室承辦問題線索的單位歸口方案（試行）》等規(guī)章制度，完善《審查調(diào)查專用文書目錄及格式文本》等各類文書載體，構(gòu)建起規(guī)范高效制度框架，規(guī)范審查調(diào)查各項事務(wù)運行。

立足表率示范轉(zhuǎn)作風。一是深化作風建設(shè)。牢固樹立“精、細、深、實”作風建設(shè)導(dǎo)向，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部深入開展參賭涉賭專項整治和“十種表現(xiàn)”突出問題集中整治，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部做守紀律、講規(guī)矩的表率。二是加強調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風，不發(fā)通知、不打招呼，直插一線、直奔主題。市紀委監(jiān)委班子成員、市委巡察辦主要領(lǐng)導(dǎo)先后圍繞監(jiān)察體制改革、審查調(diào)查安全、縣（區(qū)）委首輪巡察等重點工作，下基層、入村組開展調(diào)研，針對發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場進行反饋，提出意見建議，督促整改落實，適時開展“回頭看”，切實改變“一調(diào)了之”現(xiàn)象。

立足防微杜漸嚴監(jiān)管。一是注重日常監(jiān)管。嚴格落實分管、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)對分管部室的監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責任，對部門負責人的直接責任，經(jīng)常性抽查部門負責人工作日志，每季度與干部職工談心談話，把準干部思想動態(tài)。定期不定期組織紀檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)典型案例通報、觀看警示教育片，用身邊事警示教育身邊人，不斷提高自身免疫力。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。選優(yōu)配強機關(guān)黨委、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓黨支部規(guī)范化建設(shè)，用好批評和自我批評的武器，嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴從實教育管理黨員干部。三是堅持嚴管厚愛。把紀律和規(guī)矩挺在前面，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一、二種形態(tài)，對干部可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，嚴肅查處違紀違法行為，堅決防止“燈下黑”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。