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南京招聘需求增速近三成

發(fā)布時(shí)間:2020-03-03 09:01 編輯:姜戎 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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在疫情防控的同時(shí),全國(guó)大部分省市的復(fù)工率回升較快,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正有序恢復(fù)。復(fù)工后的第四周,招聘需求與求職數(shù)量都在進(jìn)一步環(huán)比上升,人才市場(chǎng)環(huán)比回暖趨勢(shì)進(jìn)一步提速。智聯(lián)招聘以全國(guó)38個(gè)核心城市招聘和求職大數(shù)

在疫情防控的同時(shí),全國(guó)大部分省市的復(fù)工率回升較快,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正有序恢復(fù)。復(fù)工后的第四周,招聘需求與求職數(shù)量都在進(jìn)一步環(huán)比上升,人才市場(chǎng)環(huán)比回暖趨勢(shì)進(jìn)一步提速。智聯(lián)招聘以全國(guó)38個(gè)核心城市招聘和求職大數(shù)據(jù)作為節(jié)后第四周的樣本進(jìn)行觀察分析。根據(jù)最新數(shù)據(jù),復(fù)工第四周,新一線城市南京、杭州成都在招聘需求端環(huán)比增速亮眼,分別為29.6%、29.29%和28.9%。

復(fù)工滿月招聘需求環(huán)比上漲兩成

復(fù)工近一個(gè)月來(lái),隨著企業(yè)實(shí)際復(fù)工比例逐步提高,大量人才返回工作所在地,人才市場(chǎng)的招聘端與求職端持續(xù)回暖。與上周相比,復(fù)工后第四周的招聘職位數(shù)環(huán)比增加21.43%,簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增速35.05%,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也再度上升,達(dá)12.3。

同比來(lái)看,招聘需求與求職行為與去年仍有所差距,但降幅在一個(gè)月以來(lái)逐周收窄。與2019年同期相比,本周的招聘職位數(shù)下降46.57%,簡(jiǎn)歷投遞量下降67.2%,較復(fù)工后第三周的57.27%與76.42%進(jìn)一步縮小。

北京的復(fù)工競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到31,繼續(xù)遙遙領(lǐng)先于全國(guó)其他核心城市。南京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為10.7,位居全國(guó)第十二位,此外,蘇州、無(wú)錫的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名靠后。

從具體行業(yè)來(lái)看,在從事娛樂(lè)/體育、酒店/餐飲業(yè)、教育培訓(xùn)、度假/旅游業(yè)的受訪者中,還未返崗工作的占比均超過(guò)六成。這些行業(yè)的服務(wù)場(chǎng)景主要為線下,業(yè)務(wù)受疫情影響較大。

金融行業(yè)平均薪酬仍居榜首

復(fù)工最新數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)平均招聘薪酬為8875元/月,較上周環(huán)比下降1.42%;從環(huán)比增速較快的行職業(yè)來(lái)看,近期人才招聘需求規(guī)模擴(kuò)張快的少有高薪領(lǐng)域,主要以生產(chǎn)制造行業(yè)等為主,因此整體薪酬水平環(huán)比小幅下降。

金融行業(yè)的平均薪酬為12270元/月,仍穩(wěn)居榜首,但與第二名的網(wǎng)絡(luò)游戲絕對(duì)差值較上一周進(jìn)一步縮小。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)不光以較高的招聘職位數(shù)環(huán)比增速躋身五大亮點(diǎn)行業(yè),在薪酬方面,也以9431元/月的高薪排名上升至第九名??梢?jiàn)集成電路行業(yè)正以高薪為橄欖枝,加大人才吸引力。

保險(xiǎn)從業(yè)者平均薪酬環(huán)比上升4.25%,咨詢顧問(wèn)、數(shù)據(jù)研究型人才價(jià)值上漲。位居第一的企業(yè)高管人員,平均招聘薪酬再度小幅回落,平均薪酬為20947元/月。新上榜的咨詢/顧問(wèn)/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析一職,以10267元/月來(lái)到第九名。

省內(nèi)城市平均薪酬處于高位

根據(jù)數(shù)據(jù),復(fù)工第四周的平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首,北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大,深圳環(huán)比下降4.67%。武漢市平均薪酬環(huán)比上漲1.26%,達(dá)到10027元/月。作為本次疫情防控的重點(diǎn)城市,武漢在醫(yī)療、通信、生產(chǎn)制造、生活服務(wù)等多方面對(duì)于人力資源的需求都不斷增加,政府也在對(duì)相關(guān)人才出臺(tái)更多補(bǔ)助政策。

南京以9085元/月位居全國(guó)第八位,蘇州以8445元/月位居全國(guó)第十二位,此外無(wú)錫以7663元/月位居全國(guó)第三十位??偟恼f(shuō)來(lái),由于江蘇復(fù)工比例較高,這樣也使得各主要城市平均薪酬保持在一個(gè)高水平的穩(wěn)定狀態(tài),為高層次人才進(jìn)一步聚集起到了積極作用。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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