透視綠色新職業(yè)發(fā)展趨勢

正值招聘旺季，記者近日走訪招聘平臺、企業(yè)發(fā)現(xiàn)，以碳排放管理員、濕地保護(hù)修復(fù)工程技術(shù)人員等為代表的綠色職業(yè)日漸紅火。有數(shù)據(jù)顯示，綠色職業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量近年來增長10倍。

近年來，碳排放管理員、環(huán)境監(jiān)測員、太陽能利用工等新興綠色職業(yè)得到越來越多的認(rèn)可。2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》標(biāo)識了134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)的8%。其中涉及節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域17個，清潔生產(chǎn)領(lǐng)域6個，清潔能源領(lǐng)域12個，生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域29個，基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級領(lǐng)域25個，綠色服務(wù)領(lǐng)域45個。

濕地保護(hù)修復(fù)工程技術(shù)人員在2022年新增為綠色職業(yè)。天津市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)研究中心主任周濱說，該職業(yè)旨在通過人工輔助性手段對不同類型的濕地進(jìn)行自然生態(tài)性恢復(fù)。隨著全社會自然保護(hù)意識的增強(qiáng)，這個行業(yè)逐步得到關(guān)注。

作為碳管理人才，河南省豫拓新能源科技有限公司負(fù)責(zé)人李曉龍也有同感：“以前各行業(yè)對碳減排知之甚少，對我們的工作不理解。‘雙碳’目標(biāo)提出后，越來越多企業(yè)主動聯(lián)系我了解碳減排的情況。”

李曉龍反映，從事碳排放核查等崗位的新人月工資在5000元到8000元不等，5年工作經(jīng)驗(yàn)的年薪可拿到20萬元；從事碳配額交易的碳交易經(jīng)紀(jì)人，年薪可達(dá)到30萬元至50萬元。

企查查數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月底，國內(nèi)綠色低碳相關(guān)現(xiàn)存企業(yè)達(dá)到187萬家。2020年至2022年新注冊量同比分別增長19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業(yè)增速快，意味著這一領(lǐng)域充滿活力，未來綠色人才的需求將激增。

以當(dāng)前特別火的“雙碳”相關(guān)職業(yè)為例，天津市某化工企業(yè)一名工程師介紹說，作為碳交易市場履約企業(yè)，公司此前只有1名專職碳資產(chǎn)管理師?？紤]到碳資產(chǎn)的金融屬性，未來可能需要50名專業(yè)人員?！疤寂欧帕康谋O(jiān)測、碳資產(chǎn)金融屬性的開發(fā)，都需要專業(yè)人才?！边@名工程師說。

“隨著我國生態(tài)環(huán)境治理向深、向細(xì)發(fā)展，未來，綠色金融、新能源、環(huán)保咨詢、再生資源回收等領(lǐng)域或?qū)⒄Q生更多綠色職業(yè)崗位，并承載更多人才就業(yè)。”中交（天津）生態(tài)環(huán)保設(shè)計(jì)研究院有限公司副總工程師黃佳音預(yù)測。

面對綠色職業(yè)未來的發(fā)展新趨勢，山東財經(jīng)大學(xué)教授劉華軍認(rèn)為，高校和研究院所應(yīng)推動現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力培養(yǎng)與綠色職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。同時，讓職業(yè)教育與高等教育各顯其能，推動人才培養(yǎng)駛上“快車道”。

為吸引更多高端人才、年輕群體加入，相關(guān)部門應(yīng)積極引導(dǎo)和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展，幫助從業(yè)者提升技能和職業(yè)認(rèn)同感。“各方應(yīng)該廣泛開展綠色低碳教育，增進(jìn)社會各界對綠色職業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度?！眲⑷A軍說。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。