方大特鋼：“激勵市場化”成就六年逆勢盈利

    2010年以來，方大特鋼連續(xù)六年實現(xiàn)逆勢盈利，競爭實力躋身于鋼鐵行業(yè)第一方陣，特別是在鋼鐵市場形勢十分嚴峻的2015年，公司仍然保持了盈利。

    據(jù)了解，方大特鋼之所以能夠保持六年逆勢盈利，關(guān)鍵的原因是該企業(yè)一直堅持“激勵市場化”。在這一原則的主導(dǎo)下，方大特鋼廣大干部員工充分發(fā)揮主觀能動性，凝聚起應(yīng)對市場激烈競爭的強大合力，形成了以業(yè)績結(jié)果、貢獻大小決定薪酬高低的良好導(dǎo)向。

    在方大特鋼，完成預(yù)定業(yè)績目標，則薪酬上；未完成預(yù)定業(yè)績目標，則薪酬下。這對普通員工如此，對企業(yè)高管亦是如此。據(jù)考核規(guī)定，上一年度的業(yè)績獎勵薪酬，在下一年度體現(xiàn)。因為2014年公司業(yè)績好，根據(jù)方大特鋼2015年年報披露顯示，管理層業(yè)績薪酬額度較高。2015年，在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)利潤大面積下滑的嚴峻市場環(huán)境下，該公司盡管實現(xiàn)了不錯的業(yè)績，但比2014年業(yè)績有較大幅度的下滑，且沒能完成預(yù)定的利潤目標。根據(jù)2015年的業(yè)績情況，公司管理層2015年度業(yè)績獎勵將大幅下降，并將在今年(2016年)薪酬中體現(xiàn)(在2017年披露)，目前尚未兌現(xiàn)。

    方大特鋼董事辦的相關(guān)負責(zé)人表示，方大特鋼雖未完成業(yè)績預(yù)期目標，但在行業(yè)如此低迷的背景下，銷售利潤率為1.63%，噸鋼材利潤在全國行業(yè)對標企業(yè)中位列第五名實屬不易。據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計，2015年會員鋼鐵企業(yè)主營業(yè)務(wù)全年累計虧損超1000億元，銷售利潤率為-2.23%，方大特鋼盈利能力明顯高于國內(nèi)鋼鐵企業(yè)平均水平。

    “正是因為堅持激勵市場化，企業(yè)才能在如此困難的行業(yè)形勢中始終保持活力。雖然管理層薪酬將大幅下降，但有些拼搏在一線的職工卻因個人業(yè)績好，薪酬仍有一定幅度的增加。正是在激勵機制的引導(dǎo)下，全體干部員工奮力拼搏，企業(yè)去年才能保持業(yè)績的穩(wěn)定，這是最重要的。”這位董事辦的負責(zé)人說。

    今年，方大特鋼繼續(xù)堅定不移推行激勵市場化，充分調(diào)動干部員工的積極性，促進公司經(jīng)濟煉鐵、科學(xué)物流、科技攻關(guān)、小改小革等工作的開展。方大特鋼以“差異化”為核心，推進戰(zhàn)略性產(chǎn)品開發(fā)和高端彈簧鋼研制，用附加值高的產(chǎn)品增效益。

來源：上海證券報

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