貴州企業(yè)工會營造“溫馨小窩”留人才

“把職工們服務(wù)好了，他們才會主動地、全心全意地投入到工作中為企業(yè)服務(wù)。”在貴陽正大有限公司總經(jīng)理陳浩認(rèn)為企業(yè)不是老板的，而是職工的，把“職工之家”當(dāng)作自己家里來創(chuàng)建，讓職工有歸屬感，才能留得住人才，人才是集團(tuán)最可貴的資源。

11月18日，貴州省“工會活力在基層”大型采訪團(tuán)走進(jìn)貴陽正大有限公司，墻上精心裝飾的花鳥魚蟲、食堂里為每位職工細(xì)心準(zhǔn)備的獨(dú)立儲物柜、每間宿舍里的免費(fèi)WIFI和電視空調(diào)，讓人感受到了一股家的味道，這里就是貴陽正大有限公司工會為職工們打造的“職工之家”。

“‘職工之家’建設(shè)項(xiàng)目總體投入資金70余萬元，建有職工食堂、塑膠籃球場、體能訓(xùn)練場、健身房、多功能廳（可用作會議室、表演及演唱卡拉OK等）、職工書屋等。”李浩介紹，“職工之家”不僅豐富了職工的文娛生活，更重要的是強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作意識，營造了招得來人、留得住人才的良好環(huán)境和企業(yè)氛圍。

“在這里上班，工作累了可以找到很多放松的東西，比在家里玩的還多?！眮碜?a href="http://wqcgm.cn/city/hunan/" target="_blank">湖南的貴陽正大有限公司職工王權(quán)說，因?yàn)殡x家較遠(yuǎn)，起初只是想過來看一看，但是這邊“家”的味道和溫暖讓他一下子就舍不得走了。

除了硬件設(shè)施上的改善，貴陽正大有限公司還與中國人民大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、重慶大學(xué)等高校簽訂協(xié)議，分期分批給職工培訓(xùn)；建立困難職工幫扶管理制度，對需要幫助的職工及親屬施予援手等，從生產(chǎn)生活、個人發(fā)展等方面給了職工全方位的保障。（完）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。