成都節(jié)后勞動力市場用工情況：存在一定結構性矛盾

隨著春節(jié)假期的結束，不少求職者開始踏上求職之路。昨日，以勞動力市場為主的成都錦江區(qū)人力資源市場迎來求職高峰。

記者看到，招聘大廳和大棚內聚集了不少求職者。據(jù)介紹，該市場目前的日均求職者已達2500人左右，70余家登記備案企業(yè)為求職者提供了4500余個動態(tài)有效崗位，求人倍率為1：1.5。

“從總體形式上看，崗位數(shù)量和求職人數(shù)與往年基本持平，但存在一定的結構性矛盾?！笔袌鱿嚓P負責人表示，求職者期望的薪酬、福利與用工方給出的待遇相比，顯得較高。

據(jù)了解，該市場主要以提供普工、廚師、保安、保姆等相對專業(yè)技術要求不高的崗位為主，而大部分求職者并沒有相應的職業(yè)資格證書或等級證書。以廚師為例，求職者期望的薪酬在5000元左右每月，而用工方能給出的待遇卻在4000元左右每月，中間相差1000元。

來自四川崇州的求職者胡成中已在市場守候了一周，仍未找到合適的工作。期間，他與多個前來招聘的老板有過接洽，但終因不能滿足其期望的薪酬與福利問題而告終?！拔抑饕獞笍N師，希望每個月能掙到5000塊，但現(xiàn)在能給到4000的老板都不多。”他說，前天雖然有一位老板給出了4800元每月的待遇，但是因為沒有假期，他還是選擇放棄。

記者了解到，求職者關注的還不止薪酬。由于沒有相關技能，求職者姚友明應聘的工種不限，他告訴記者，他曾應聘到一家餐館當洗碗工，每月2200元，但他去了后才發(fā)現(xiàn)，他的工作不僅要洗碗，還要做洗菜、送菜等打雜的工作。于是他便辭去了工作，回到市場重新求職?！拔移谕男匠晔?600元每月，但只洗碗，不做其他。”他補充到：“一個月至少還要有4天假。”

面對求職者的期望，招聘方也顯得很無奈?！拔覀兡芙o出的薪酬待遇是每月2500元+提成，平均來算每月可以達到3500元?！蹦呈称窂S負責招聘的工作人員告訴記者，底薪+提成的薪酬計算方式，讓工資的多少在很大程度上體現(xiàn)在員工的個人能力方面，做得越多，得到得就越多?！艾F(xiàn)在很多求職者不愿加班，要求假期要多，每天只愿工作8小時，薪酬當然少。”工作人員告訴記者，公司給她個人下達的招聘任務是200人，但在目前實際只招聘到16人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。