武鋼扭虧上半年盈利7.03億元

    22日，武鋼公眾號發(fā)表相關(guān)信息顯示：上半年武鋼集團(tuán)扭虧為盈，實現(xiàn)利潤7.03億元，超額完成預(yù)算進(jìn)度。

    半年時間，武鋼如何扭虧為盈，超額實現(xiàn)利潤，得益于哪些因素？武鋼集團(tuán)董事長馬國強(qiáng)在武鋼上半年經(jīng)營工作會上分析稱，一方面，鋼鐵行業(yè)的市場環(huán)境較去年有所回暖。上半年全國固定資產(chǎn)投資增速回升，工業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長，鋼材市場需求有所好轉(zhuǎn)，價格也較去年底上漲。全國鋼鐵企業(yè)經(jīng)營狀況總體上好于去年，1～5月份，大中型鋼鐵企業(yè)盈虧相抵實現(xiàn)利潤87.36億元，同比增長7.38倍；虧損面28.3%，同比下降13.13個百分點。

    另一方面，武鋼集團(tuán)內(nèi)部的一系列積極改革措施可謂初見成效。其中，鋼鐵主業(yè)加快了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力拓展市場，挖掘優(yōu)勢產(chǎn)能，一批落后產(chǎn)能被關(guān)停；多元產(chǎn)業(yè)努力開辟外部新市場，尋求新的效益增長點；防城港鋼鐵基地建設(shè)有序推進(jìn)，2030mm冷軋機(jī)組高端成品順利下線，為武鋼在高端用鋼領(lǐng)域爭得更多市場空間。此外，人力成本過高被認(rèn)為是拉低武鋼經(jīng)營效益的最大短板之一，會議還提到人力資源優(yōu)化的成效：上半年集團(tuán)總部機(jī)關(guān)職能塊從50個調(diào)整為33個，掛靠機(jī)構(gòu)由21個調(diào)整為1個，管理人員從833人減至346人，領(lǐng)導(dǎo)層精簡比例達(dá)27.8%。

    武鋼今年全年的經(jīng)營目標(biāo)是“力爭有盈利”，下半年力爭利潤不低于上半年。據(jù)分析，供給側(cè)改革下，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的格局短期內(nèi)不可能根本緩解，而從公司內(nèi)部看，雖然上半年生產(chǎn)經(jīng)營趨勢向好，但社會負(fù)擔(dān)重等問題仍然嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，武鋼面臨的困難依然艱巨。未來武鋼仍將“降成本、去杠桿、補(bǔ)短板”作為核心任務(wù)，在繼續(xù)去產(chǎn)能的同時，開辟新的鋼鐵市場，同時積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。