山東發(fā)布部分技能崗位工資基準價位

新華社濟南12月22日電（記者 邵魯文）山東省人社廳近日發(fā)布山東部分技能崗位工資基準價位，共包括銀行服務人員、軌道交通運輸服務人員、物業(yè)管理服務人員等50種崗位。這批工資基準價位的發(fā)布將為山東企業(yè)加強用工成本管理，合理確定職工工資水平提供指導依據(jù)。

據(jù)山東省人社廳相關負責人介紹，人社部門對2017年度山東18個行業(yè)門類6481戶企業(yè)、138.9萬名職工的薪酬情況進行了調(diào)查，在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行篩選、匯總、分析的基礎上，形成了此次發(fā)布的部分技能崗位工資基準價位。

在此次發(fā)布的50個技能崗位中，大部分技能崗位的工資基準價位為每月4000元至5000元左右。工資基準價位排名前三位的分別是銀行服務人員8510元/月、軌道交通運輸服務人員8180元/月、輕有色金屬冶煉人員6305元/月。后三位為物業(yè)管理服務人員3080元/月、住宿服務人員2850元/月、環(huán)境衛(wèi)生服務人員2565元/月。

山東省要求，企業(yè)要積極與技能崗位工資基準價位對標，按照職工工作崗位和技能水平，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況，合理確定職工工資水平。中級技能水平勞動者，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的，工資水平原則上與工資基準價位相適應；初級技能水平勞動者，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，工資水平可以適當?shù)陀诠べY基準價位；高級技能水平勞動者，企業(yè)經(jīng)濟效益較好的，工資水平可以適當高于工資基準價位。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。