哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位：個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為8%

“我們關(guān)心個(gè)人繳費(fèi)的比例是多少？”“像年終一次性獎金是否也納入繳費(fèi)基數(shù)”……21日，針對市民詢問的一些涉及參保繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等問題，哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)局相關(guān)人員對此進(jìn)行了詳細(xì)解答。

問：參保單位的繳費(fèi)基數(shù)、比例是如何確定的？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，繳費(fèi)比例為20%。

問：個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？有封頂保底限制嗎？

答：個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為8%，按月繳費(fèi)，由單位代扣代繳。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

問：差額撥款和自收自支事業(yè)單位2006年工資制度改革時(shí)的高出30%部分是否納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)？

答：差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位2006年工資制度改革時(shí)的高出30%部分應(yīng)作為績效工資納入繳費(fèi)工資基數(shù)。

問：事業(yè)單位年終一次性獎金中的教師和護(hù)士基本工資提高10%部分是否納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)？

答：事業(yè)單位年終一次性獎金中的教師和護(hù)士基本工資提高10%部分應(yīng)納入繳費(fèi)工資基數(shù)。

問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限如何確定？

答：目前，國家未出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

視同繳費(fèi)年限認(rèn)定細(xì)則，暫按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。計(jì)算機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費(fèi)年限時(shí)，2014年10月1日以前工作經(jīng)歷中，符合參保登記范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，且離開單位是經(jīng)過組織批準(zhǔn)辭職、調(diào)動、考錄等情況的，其在編期間視同繳費(fèi)年限，以落編和減編日期為準(zhǔn)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。