南昌公務員失信要記入誠信檔案

8月30日，記者了解到，《南昌市加強政務誠信建設的實施方案》出臺，將建立完善公務員誠信檔案，公務員誠信記錄作為干部考核、任用等重要參考，其中對存在政務失信記錄的公務員記入公務員誠信檔案，公務員政務失信后主動挽回損失可減免或從輕實施失信懲戒措施。

今年，南昌啟動實施定期對下級政府及公務員開展政務誠信監(jiān)督檢查，實施政務誠信考核評價，考評結果作為下級政府和公務員年度考核的重要參考依據(jù)。建立社會監(jiān)督和第三方社會機構評估機制，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，暢通民意訴求渠道，鼓勵社會公眾對政務失信行為實施監(jiān)督、投訴和舉報，進一步暢通投訴舉報渠道，建立高效運轉的政務咨詢投訴舉報平臺。此外，年底前，將公務員個人事項報告、廉政記錄、年度考核結果納入公務員誠信檔案，將公務員誠信記錄作為干部考核、任用和評優(yōu)評先的重要參考。

南昌市還規(guī)定，因違法違規(guī)而被給予行政處罰、行政處分、紀律處分或存在失信定論的司法判決和審計結果等公務員信息納入政務失信記錄，并依法依規(guī)逐步向社會公開。同時，對存在政務失信記錄的政府及其部門，根據(jù)失信造成的經(jīng)濟社會發(fā)展損失情況和社會影響程度，要求其對具體失信情況書面說明原因并限期加以整改。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。