松江出臺創(chuàng)業(yè)“十三條” 最高可獲房貼百萬元

一位從美國留學歸國的博士生導師研究員，在辰山植物園從事科研工作，因歸國人才本市戶籍辦理延遲，導致他的孩子無法在今年秋季開學前拿到上海戶籍，入學面臨困難。從單位隸屬關(guān)系來看，他所在的中科院上海生命科學研究院并不是松江區(qū)屬單位，但松江區(qū)人才辦跨前一步，多方協(xié)調(diào)，爭取“特事特辦”，最終順利解決人才子女就學難題。這名海歸研究員成為松江人才新政的第一個受益者。今后，這樣的受益者將越來越多。

松江區(qū)近日出臺促優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政，“十三條”實施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就醫(yī)、子女就學等多重需求。今后，國家級人才落地松江區(qū)，最高可獲100萬元購房補貼；普通全日制本科生在區(qū)內(nèi)重點扶持單位工作，每月可領(lǐng)600元租房補貼。

人才帶項目辦企業(yè)可獲租金補助

對初期創(chuàng)業(yè)的人才，松江的人才新政突出場地和資金扶持。凡經(jīng)區(qū)人才辦認定的優(yōu)秀人才，帶技術(shù)、項目在松江注冊創(chuàng)辦科技類企業(yè)，又符合區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、具有較好的市場潛力和產(chǎn)業(yè)化前景的，將優(yōu)先安排入住創(chuàng)業(yè)孵化器，并給予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金補助。

創(chuàng)業(yè)發(fā)展中期的人才和企業(yè)，對突出團隊建設(shè)和人才吸引。根據(jù)方案，被松江區(qū)認定的優(yōu)秀人才，可獲20萬元至100萬元不等的購房補貼。列入?yún)^(qū)重點扶持單位的企業(yè)，吸收年收入高于市社會平均工資優(yōu)秀人才的，可申請獲得最高16%（按個人社保繳費基數(shù)計算）的高薪激勵補貼；錄用國家“211”、“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生、松江大學園區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、《上海市居住證》積分緊缺專業(yè)目錄確定的高校緊缺專業(yè)畢業(yè)生、松江籍應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備人才的，按本市社會平均工資的5%給予一次性獎勵；儲備人才在3年內(nèi)實現(xiàn)年收入超過本市社會平均工資的，將再獲本市平均工資10.5%的一次性獎勵。

在原有人才基金基礎(chǔ)上，松江區(qū)再作大幅度擴容，專設(shè)兩個總額7億元的專項資金。其中，區(qū)人才發(fā)展資金2億元，用于支持區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點事業(yè)單位優(yōu)秀人才及其人才梯隊集聚、培育和發(fā)展。區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持引導資金5億元，用于引導和帶動社會資本共同加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入，引導商業(yè)銀行、擔保機構(gòu)、社會各類風險投資機構(gòu)等為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)成長提供融資信用擔保和投資風險補償?shù)取?/p>

為優(yōu)秀人才辦戶籍開綠色通道

除了住房保障和資金補貼外，對于優(yōu)秀人才急需解決的戶籍辦理等問題，松江區(qū)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人才辦評定的優(yōu)秀人才將有專人協(xié)助辦理本市戶籍或居住證積分、海外人才居住證、永久居留證、工作類居留許可、R字簽證等。優(yōu)秀人才的配偶有工作需求的，人才辦將根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)解決就業(yè)困難。對于子女學前教育、義務(wù)教育階段在本區(qū)入園入校就學的，可優(yōu)先安排公辦幼兒園和學校。另外，優(yōu)秀人才在松江區(qū)二級醫(yī)院以上醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，可享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先付費、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等“六個優(yōu)先”診療服務(wù)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。