攀鋼西昌鋼釩依靠科技創(chuàng)新提升競爭力

　　“未來3年公司專利擁有數(shù)量400項以上，其中發(fā)明專利150項以上，創(chuàng)立冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎、四川名牌稱號30項……”面對今年盈利目標，西昌鋼釩提出科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動目標，強調(diào)堅持依靠技術(shù)創(chuàng)新提升核心競爭力，以用戶為中心，走“高精尖”道路。

　　該公司將圍繞全流程工藝限制性環(huán)節(jié)，加大攻關(guān)力度，在燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、鋼軋、釩產(chǎn)品、能源環(huán)保等方面形成西昌鋼釩獨有的專利技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)，并形成系統(tǒng)、成套、實用的核心技術(shù)，以確保公司科技創(chuàng)新在鋼鐵行業(yè)從超越到引領(lǐng)。將分層次、分項目有序推進科技創(chuàng)新工作，以科研機制、人才培養(yǎng)、科研項目、重大科技項目、技術(shù)改進項目、重大工藝平臺建設(shè)、質(zhì)量改進項目、精益六西格瑪、QC項目、先進操作法、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項目或工作為載體，不斷推動降本增效。

　　該公司以打造國內(nèi)一流汽車用鋼為重點，每年投入研發(fā)資金4億元以上，抓住高端汽車面板、高強汽車用鋼、高品質(zhì)熱軋酸洗板、高強高韌熱軋板等四大核心產(chǎn)品品牌，依靠科技創(chuàng)新提升品種質(zhì)量和市場占有率。努力打造創(chuàng)新文化，為科技人員和管理人員注入“持續(xù)改善、創(chuàng)新引領(lǐng)”的自我代謝、自我改進、自我創(chuàng)新、自我完善的基因。實施“首席工程師制”、“產(chǎn)品總監(jiān)制”、“科技項目制”，充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，形成有利于科技人員干事創(chuàng)業(yè)的體制機制。

　　目前，該公司共開展科技攻關(guān)項目316個，重點科研項目679項；擁有專利297項，其中發(fā)明專利101項；專有技術(shù)8項；開發(fā)出230個品種，獲冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎5項；7個產(chǎn)品榮獲四川名牌產(chǎn)品稱號；《一種氧化釩的清潔生產(chǎn)方法》獲中國專利優(yōu)秀獎、紐倫堡國際發(fā)明展金獎。（攀鋼日報記者唐輝通訊員周姍）

　　來源：攀鋼日報

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