廣州“海歸經(jīng)濟”顯露無限潛力

今后廣州必將進一步推動行政審批改革、轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式、加大知識產(chǎn)權(quán)保護等，進一步從創(chuàng)業(yè)環(huán)境上著手，為海歸提供更完善的政策扶持、服務支持，進一步提升城市吸引力。

21世紀什么最貴？人才！最新數(shù)據(jù)顯示，廣州開發(fā)區(qū)已經(jīng)有3000多名海歸在區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，聚集兩院院士33人，國家“千人計劃”人才56人（全部是海歸，占全市的2/3以上），國務院特殊津貼專家15人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“國家隊”已經(jīng)達到97人。廣州開發(fā)區(qū)一躍成為廣州人才總量最大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最為活躍的區(qū)域！

廣州開發(fā)區(qū)能贏得海歸“偏愛”，絕非偶然。當前，國內(nèi)各城市為爭奪人才可謂“不惜血本”，給平臺、給項目、給房子、給票子……在這方面，廣州開發(fā)區(qū)的“過人之處”在于，不只通過誘人條件“筑巢引鳳”，而是站在體制機制的高度為海歸創(chuàng)業(yè)解決問題。從率先探索大部制、“小政府、大社會”管理體制到簡政放權(quán)改革，從留創(chuàng)園、孵化器到人才平臺，廣州開發(fā)區(qū)致力于為海歸創(chuàng)業(yè)“減負”，并在細致服務方面做加法，簡單來說，就是不只為海歸提供創(chuàng)業(yè)支持，而是全面為他們解決后顧之憂。

當然，廣州市開發(fā)區(qū)只是廣州魅力的一個縮影。當前，廣州正以建設(shè)國際科技創(chuàng)新樞紐為抓手加快國家創(chuàng)新中心城市建設(shè)，深入實施“1+9”創(chuàng)新政策，不斷優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，厚培創(chuàng)新土壤，營造“要創(chuàng)業(yè)到廣州、要創(chuàng)新來廣州”的氛圍。近年來，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”風潮涌動，不僅國內(nèi)外高新企業(yè)瞄上這塊熱土，越來越多高精尖海歸人才也是紛至沓來。據(jù)廣州留學人員服務管理中心透露，廣州留學歸國人數(shù)以年均30%的速度增長。其中，大量外地人才選擇在廣州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，這不僅體現(xiàn)了廣州的開放和包容，也顯示了廣州這座城市的強大吸引力。

人才紅利蘊藏無限潛力，而“海歸經(jīng)濟”歸根到底也是人才經(jīng)濟。今后，進一步吸引人才還是城市發(fā)展的關(guān)鍵。在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上，廣州已連續(xù)5年位列中國城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境排行榜第二位，到廣州創(chuàng)業(yè)可謂天時、地利、人和，面臨著千載難逢的好時機。今后廣州必將進一步推動行政審批改革、轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式、加大知識產(chǎn)權(quán)保護等，進一步從創(chuàng)業(yè)環(huán)境上著手為海歸提供更完善的政策扶持、服務支持，進一步提升城市吸引力。

另一方面，壯大“海歸經(jīng)濟”也可以更多地“走出去”。當前已有城市在聯(lián)系海外高層次人才方面“放大招”，在歐洲、北美等地設(shè)立海外聯(lián)絡(luò)處，通過主動“走出去”，將人才引進工作的觸角延伸到海外。在這方面，廣州正好可以大力拓展渠道，廣泛搭臺，嘗試設(shè)立海外聯(lián)絡(luò)處、與國際科研教育機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系等，搭建吸引人才的“前哨站”，在吸引海外人才來廣州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面快人一步。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。