到2020年率先建成創(chuàng)新型城市

新聞摘要

未來的合肥，將成為世界一流的綜合性國家科學中心、全國性產業(yè)創(chuàng)新中心和高水平人才聚集中心。記者從市科技局獲悉，我市近日出臺《創(chuàng)新驅動發(fā)展工程實施方案》。方案明確提出，到2020年，我市主要創(chuàng)新指標力爭進入全國省會城市前5位，并率先建成創(chuàng)新型城市。

發(fā)展目標——創(chuàng)新指標進入省會城市前五

根據實施方案，合肥將以實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以全面深化改革、科技開放合作為動力，全鏈條推進產業(yè)創(chuàng)新，全要素搭建創(chuàng)新平臺，全方位激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，完善企業(yè)為主體的產學研協(xié)同創(chuàng)新機制，構建知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新緊密銜接、融合共生的創(chuàng)新生態(tài)體系，大力提升自主創(chuàng)新能力，把合肥打造成為世界一流的綜合性國家科學中心、全國性產業(yè)創(chuàng)新中心和高水平人才聚集中心。

到2020年，合肥將形成科技創(chuàng)新支撐體系和創(chuàng)新驅動發(fā)展制度環(huán)境，主要創(chuàng)新指標力爭進入全國省會城市前5位，在綜合性國家科學中心、關鍵核心技術攻關、戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚發(fā)展基地建設等方面取得重大突破，企業(yè)創(chuàng)新能力大幅提升，率先建成創(chuàng)新型城市。

今后，合肥全社會研發(fā)投入占gdp比重達到3.5%，每萬人發(fā)明專利擁有量超過22件，技術合同交易額達到200億元以上。全市高新技術產業(yè)增加值占地方生產總值比重達到25%，高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)總數(shù)達到5000家，其中國家級高新技術企業(yè)達到1600家。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率達到80%，新增國家級企業(yè)創(chuàng)新中心、工程（技術）研究中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺50家，建設10個以上具有全國影響力的新型協(xié)同創(chuàng)新平臺。

創(chuàng)新平臺——強化前沿技術創(chuàng)新話語權

未來，合肥將建成一批在全國都有較大影響力的創(chuàng)新平臺。

面向國家、省和本市經濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，合肥將依托中科院合肥物質研究院、中國科學技術大學等單位大科學裝置，爭取國家在肥布局建設一批國家重大科學裝置，建設高度集聚的重大科技基礎設施集群，打造綜合性國家科學中心。開展信息安全、新能源、新材料等前沿領域創(chuàng)新研究，實現(xiàn)以原始創(chuàng)新為源頭的創(chuàng)新鏈與高端產業(yè)鏈的直接對接，打通原始創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產力轉化的通道，強化合肥在前沿高技術創(chuàng)新中的話語權。

同時，合肥將打造聯(lián)合微電子中心、離子醫(yī)學中心、分布式智慧新能源集成創(chuàng)新中心等一批全國性產業(yè)創(chuàng)新中心，強化創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展支撐引領作用，推進建設新型顯示、集成電路、智能語音及人工智能、機器人、新能源及新能源汽車、智能制造、燃氣輪機、高端數(shù)控機床、量子通信、生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療裝備等一批國家級公共技術創(chuàng)新平臺，加快研發(fā)和產業(yè)化進程。

此外，合肥將加快推進中科大先研院、清華大學合肥公共安全研究院、合工大智能制造研究院等一批重大平臺建設，加強與國內外一流高校和研發(fā)機構合作交流，支持面向產業(yè)發(fā)展需求，來肥合作共建新型協(xié)同創(chuàng)新平臺。

人才支撐——

多重優(yōu)惠政策打造人才高地

創(chuàng)新驅動發(fā)展，關鍵在于人才。

合肥將深入實施高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊引進計劃，引進200個左右高層次人才團隊來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施領軍人才引進“百人計劃”，引進200名左右能突破關鍵技術、推進產業(yè)轉型升級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。實施廬州產業(yè)創(chuàng)新團隊培育計劃，合肥計劃培養(yǎng)和扶持本地高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名左右，大力培養(yǎng)集聚支撐創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)家和高技能人才隊伍。

合肥將積極探索高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺人才管理改革試驗經驗，對其人才引進、項目開發(fā)、成果轉化等每年給予一定的研發(fā)資金支持。不僅如此，合肥還將創(chuàng)新人才評價機制，加快落實和推進職稱制度、職業(yè)資格制度改革，繼續(xù)加大對優(yōu)秀人才表揚和獎勵力度。此外，還將優(yōu)化人才生活保障、人才配套服務、專項服務制度等工作機制，進一步營造有利于高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

備注：數(shù)據僅供參考，不作為投資依據。