南京這類(lèi)新一線城市成了首選地

一線城市高昂的房?jī)r(jià)，生活成本的巨大壓力，年輕白領(lǐng)們開(kāi)始逃離北上廣，尋找新的福地。那么他們會(huì)去哪里呢？職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英在今年發(fā)布的報(bào)告中提到，越靠近一線城市的新一線城市逐漸成為他們的就業(yè)首選。

南京職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度提升明顯

領(lǐng)英對(duì)離開(kāi)北上廣一線城市的人才進(jìn)行了特別的追蹤調(diào)查，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，人才一旦離開(kāi)某一個(gè)一線城市，除了選擇其他一線城市作為新起點(diǎn)，還將目光投向了正在崛起的新一線城市。成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安、長(zhǎng)沙、青島、沈陽(yáng)、大連、廈門(mén)、蘇州、寧波、無(wú)錫都被列入了新一線城市中。不難看出，新一線城市中有一半的城市是靠近沿海地區(qū)，這些城市憑借著優(yōu)良的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基因、開(kāi)放包容的發(fā)展心態(tài)以及和諧宜居的生活環(huán)境，成為繼北上廣深后最具經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Φ牡诙蟪鞘嘘嚑I(yíng)。

在新一線城市中，南京、青島這兩個(gè)城市的職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度增長(zhǎng)顯著，從去年排名第13和第14位越升到了今年的第四和第五位。職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度可以代表城市的發(fā)展程度與商業(yè)魅力，這些城市憑借著在新興產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也進(jìn)一步吸引年青一代的目光。

離開(kāi)上海的職場(chǎng)人喜歡來(lái)南京

離開(kāi)上海的職場(chǎng)人中，去往新一線城市發(fā)展的人才數(shù)量占比達(dá)35.5%；在離開(kāi)北京的人才中，有23.7%都選擇去新一線城市。同時(shí)，在離開(kāi)廣州和深圳的職場(chǎng)人中，也有平均20%的人才去往新一線城市。杭州、成都、天津成為出逃北京的職場(chǎng)人士主要目的地，在離開(kāi)上海的職場(chǎng)人中，杭州、蘇州、南京成為首選地，在離開(kāi)廣深的人群中，東莞、珠海、佛山成為目的地。

綜合來(lái)看，從北上廣深去往二三線城市的人中，新一線城市成為絕大多數(shù)回流人才的首要選擇。而一線城市逐漸成為其所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中優(yōu)質(zhì)人才的“大血庫(kù)”，地域上越靠近北上廣深，該新一線城市越容易吸引回流人才。

知名企業(yè)日漸影響職場(chǎng)人去向

盡管新一線城市異軍突起成為年青一代職場(chǎng)人的新寵，但傳統(tǒng)一線城市的魅力和吸引力依舊留住了絕大多數(shù)職場(chǎng)人的心。北京和上海這兩座城市占據(jù)了就業(yè)選擇和人才聚集地的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。調(diào)查顯示，北京和上海位居90后最?lèi)?ài)的工作城市前兩名，同時(shí)，北京以24%的比例當(dāng)選211學(xué)校畢業(yè)生最?lèi)?ài)的城市，上海以19%緊隨其后。

除了城市自身的吸引力，知名企業(yè)及其所在的行業(yè)也日漸成為影響職場(chǎng)人就業(yè)去向的重要因素。以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司正在成為211院校畢業(yè)生的首選，同時(shí)，微軟、IBM、華為等跨國(guó)高科技公司也依舊保持著相當(dāng)高的落腳熱度。再聚焦新一線城市職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度排名第一的杭州，阿里巴巴總部的吸引力足以為這座新一線城市帶來(lái)不可估量的人才聚集效應(yīng)。

因此，新一線城市若想加速城市發(fā)展，提高商業(yè)水平，追趕一線城市的腳步，需大力發(fā)展新興行業(yè)，并與相關(guān)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)合作，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和更多就業(yè)機(jī)會(huì)，提高職場(chǎng)發(fā)達(dá)度，以吸引全國(guó)的優(yōu)質(zhì)人才落地。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。