中原科技城人才新政：購房最高補300萬元，創(chuàng)業(yè)項目最高獎600萬元

新華財經(jīng)鄭州9月15日電9月15日上午，中原科技城政策發(fā)布會在鄭州國際會展中心舉辦，中原科技城配套人才政策(以下簡稱配套人才政策)同步公布，推出了從高層次人才引進、人才激勵，到創(chuàng)業(yè)支持、資金扶助，再到安居樂業(yè)等全方位的政策“大禮包”，為“筑巢引鳳”拿出了真金白銀。

記者梳理了六大亮點，帶你搶先看政策，干貨滿滿。

“降門檻”招攬全球人才，無需落戶也可享受政策

本次配套人才政策打破了以往各地需人才落戶才可享受人才政策的硬性約束，進一步放寬了科創(chuàng)人才的認定標準，按照“不求所在、但求所用”的引才理念，堅持剛性引才和柔性借智相結合，對通過項目研發(fā)、兼職掛職等方式在中原科技城彈性工作的高層次急需人才，只要一年內實際工作4個月以上，無需落戶，即可參加人才評定，并享受中原科技城相關支持政策，以最大誠意邀請?zhí)煜掠⒉拧?/p>

“送福利”保障人才安居，最高給予300萬元一次性購房補貼

吸引人才、留住人才，最重要的就是要以“人”為中心，為人才提供最大的方便。本次配套政策想人才所想，急人才所急，為人才的居住和生活提供了最大方便，讓人才不但在中原科技城創(chuàng)業(yè)無憂，而且生活無憂。

據(jù)了解，中原科技城將結合人才住房實際需求，提供租、買不同選擇。對于需要租房的，按照配套齊全、環(huán)境優(yōu)美、拎包入住的原則，最高可提供200平方米的免租金人才公寓，目前鄭東新區(qū)已整合1000套以上不同面積人才公寓，未來還將提供8000套以上精裝人才公寓；對于需要購房的，最高可給予300萬元一次性購房補貼。同時，對于貸款買房的，采取企業(yè)擔保、政府貼息、金融機構利息優(yōu)惠等多種方式，再次給予綜合資助，真正讓入?yún)^(qū)人才住有所居，打造人才安居最優(yōu)洼地。

“零租金”助推項目落地，多只創(chuàng)投基金即將成立

引進人才，更要留住人才、發(fā)展人才。為了讓人才在中原科技城事業(yè)無憂，中原科技城還為創(chuàng)業(yè)人才量身打造了從空間支持到項目資助，再到金融支持的全過程“創(chuàng)業(yè)套餐”。

對于新落戶的科創(chuàng)類企業(yè)、科研機構和人才創(chuàng)業(yè)項目，給予3年內辦公用房租金全額補貼。目前，根據(jù)中原科技城入駐項目辦公需求，鄭東新區(qū)已結合科創(chuàng)人才辦公特點，在轄區(qū)精心整合了近100萬平方米優(yōu)質辦公用房，其中68萬平方米可立即投入使用，為創(chuàng)業(yè)人才提供足夠創(chuàng)業(yè)空間。

此外，為有效解決科創(chuàng)企業(yè)融資難、融資貴、融資慢問題，中原科技城還將提供專屬金融服務“定心丸”，設立創(chuàng)投引導基金，定向投資支持科創(chuàng)項目，全面解決企業(yè)資金難題。目前首批擬設立的鄭東新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資基金、中原科技城產(chǎn)業(yè)引導基金和中原科技城開發(fā)基金各項籌備工作進展順利，即將正式成立。

“專屬通道”提升人才含金量，為交流學習活動給予資金支持

為了進一步提升人才含金量，中原科技城還開辟了人才就地培養(yǎng)提升“專屬通道”，積極開展在科技創(chuàng)新領域具有廣泛影響力的論壇、峰會等學術交流和產(chǎn)業(yè)合作活動，激發(fā)創(chuàng)新動力。對區(qū)域內創(chuàng)新主體自主舉辦行業(yè)交流活動、賽事活動成效顯著的，還將給予舉辦單位最高100萬元資金支持。

“重獎補”扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目通過評審最高可獎500萬

本次配套人才政策還全力支持高層次人才在中原科技城創(chuàng)辦企業(yè)。創(chuàng)業(yè)項目通過鄭州市創(chuàng)業(yè)領軍團隊評審后，最高可給予500萬元項目資助。同時，對創(chuàng)業(yè)項目進行動態(tài)跟蹤支持，凡發(fā)展迅速、取得較好經(jīng)濟效益，獲得社會風創(chuàng)投達到一定數(shù)額的，還將再給予100萬元一次性發(fā)展獎勵。

此外，除給予項目資助外，還將在初創(chuàng)企業(yè)貢獻獎勵方面給予大力支持，凡在中原科技城創(chuàng)業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)，5年內對鄭東新區(qū)經(jīng)濟貢獻全額予以獎補。

“提待遇”留住優(yōu)秀人才，博士每人每月額外發(fā)萬元人才補貼

本次配套政策還加大高層次人才引進獎勵力度，對中原科技城自主認定的A、B、C、D四類人才納入全市高層次人才體系，給予相應獎勵補貼并享受其他綜合保障待遇；對新引進的E類人才，給予10萬元、5萬元不同金額的一次性生活補貼。

同時，根據(jù)科創(chuàng)團隊實際貢獻，博士每人每月還可發(fā)放1萬元人才專項補貼，碩士每人每月發(fā)放5000元人才專項補貼，由用人單位統(tǒng)籌分配，全面提高人才待遇。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。